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人民日报谈东北振兴:在闯改创中营造良好营商环境 万达电商飞凡回应裁员:系人员优化 裁员70%无从核实

来源:decazi.cn 晋州晚报
2019-11-6

  政府要为经济振兴“松闸门”(一线视角)

  政府为经济振兴“松闸门”不仅要看确定与表态更要看落实传导的效果看市场主体的反应

  出山海关入辽一个叫作“兴城”的地方便进入视野。这个东北小城不简单:全世界每5件泳装中就有一件是“兴城造”这一产业带动当地6万人就业。

  熟悉兴城情况的人知道兴城的泳装行业发展完全是“逆袭”。早期因没有税收而且属于贴牌遇到诸多困难一度差点黄了。靠着市县两级政府在形成产业集群、打造外贸出口基地、加强品牌建设、技改贴息等方面不遗余力的托举兴城泳装产业逐渐壮大起来成为辽宁省“百亿产值”重点产业集群。辽宁省委主要领导同志考察后深有感触地说兴城泳装产业的发展实践证明一个产业由小到大往往是放开市场放出来的完善服务托起来的而不是行政命令管出来的。这样一句直白明了的话切中东北振兴的关键。

  近年来东北经济面临不小的困难政府与市场关系没有理顺政府这只手粗壮有力、市场这只手短小无力民营经济活力不够是一个重要原因。东北进入计划经济最早、退出最晚许多领导干部市场意识还比较缺乏不相信市场、不相信社会资本、不相信小微企业这样的观念一时难以改变。政府对市场经济活动主体管得过多、过细、过严“把企业管起来”的官僚主义根深蒂固;政府想做的事动辄出资成立国企不善于运用社会资本;缺乏对企业家的尊重缺乏尊商、安商、富商的观念……这些不是东北地区独有的问题但在东北表现得较为集中成为制约经济回升与长远发展的绊脚石。

  由此而言东北振兴不能等、靠、要必须在闯、改、创中营造良好营商环境。政府“有形之手”的作用必须体现在加大简政放权力度、增强服务意识与政务效率上体现在为改革谋招、为市场补位、替企业分忧上。对于东北地区新一轮振兴发展而言改革仍然是最大的动力。以辽宁为例省级审批事项减少65%以上保留的事项全部进大厅一站完结。沈阳市将打造国际化营商环境作为加快新一轮振兴发展的主要切入点与有力突破口营商环境已呈现出许多新面貌。可以说只有简政放权、完善服务优化营商环境经济增速回升的地基才能筑稳巩固起来。

  “浙江能办的事儿我们这为什么不能办?”“上海能不找关系在网上就能找到政府部门的处长我们为什么不能?”同发达地区对标找差距寻突破如今成为东北不少领导干部经常想经常做的事。加大放权力度扩大开放步伐关键还得看“落地效应”。政府为经济振兴“松闸门”不仅要看确定与表态更要看落实传导的效果看市场主体的反应。本位主义、部门利益的掣肘做做样子、摆摆架势的落实痼疾都是亟待破除的改革壁垒。有的地方甚至还存在气象部门增加气象风险评估、网约车司机被迫办运力指标等违规增设行政审批事项的问题。要让东北振兴的动力引擎复苏就必须破除官僚主义、形式主义的“拦路虎”。

  简政放权、搞活市场、激活社会资本东北三省正在破题但仍然任重而道远。从放活市场中找办法、找出路让各类经济类型与市场主体都能够蓬勃生长东北发展的新春天才会降临。

  (作者为本报辽宁分社记者)

本站科技讯12 月 19 日下午消息今日上午有消息称万达网络科技集团(下称网科集团)旗下的飞凡公司因业务问题正在进行大规模裁员拟“裁去70%的员工”。而万达网科集团回应本站科技称属于“围绕核心内容优化人员结构”而对于70%的数据无从核实。

早在 10 月 27 日澎湃消息网就报道了飞凡的内部裁员计划。伴随裁员的同时飞凡App营业额目标从 2017 年年初定下的 9 亿元调整到 1 亿元。

而今又有媒体称飞凡公司正在进行大规模裁员裁去70%的员工。对此万达网科集团相关负责人对本站科技表示公司是确定围绕核心内容优化人员结构聚焦专注的数字化业务。

对于70%这一数据该负责人表示数据无从核实“科技公司员工一直都保持着较高的流动性。70%的数据不知道是谁统计出来的。另外根据业务调整情况有的板块还在招聘新人。”

该负责人还强调称此次调整并非就是裁员希望大家不要误解。(肖鹏)

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